Слабая мотивация
Нужно было улучшить систему мотивации команды.

3D камера-трекинг для кино и ТВ. Полный выход из операционки.
Андрей занимается 3D камера-трекингом для кино, сериалов, рекламы и ТВ. Ниша узкая и сильно зависит от людей, а сильных людей в продажах и маркетинге как раз не было. Компанию не упаковали, системного обучения внутри тоже не было.
Первым шагом наняли HR и завели инструменты мотивации — дальше найм пошёл уже через оргструктуру, а не «нужен кто-нибудь». Параллельно запустили маркетинг сразу на нескольких площадках.
Доход компании вырос в полтора раза, показатели стали рекордными для неё.
Андрей полностью вышел из операционки: отдел продаж и маркетинга укомплектованы, команда работает на своей мотивации.
Нужно было улучшить систему мотивации команды.
Не было сильных сотрудников в отделе продаж и маркетинга.
Компания не упакована, нет системного обучения внутри.
Наняли HR, внедрили инструменты мотивации.
Наняли сотрудников через работу с оргструктурой.
Запустили маркетинг на разных площадках с новыми инструментами.
Полный выход собственника из операционки.
Эффективная команда с системой мотивации.
Маркетинг работает на нескольких площадках.
Собственник — вне операционных процессов.
| Показатель | Было | Стало |
|---|---|---|
| Доход | — | Рост в 1,5 раза, рекордные показатели |
| Роль собственника | Вовлечён в операционку | Полностью вышел |
| Команда | Нет ключевых сотрудников | HR, отдел продаж и маркетинга укомплектованы |
Хочешь результат, как у Андрея?
Записаться на диагностику →Запишись на бесплатную диагностику — за 30 минут разберём твой бизнес и составим план, с чего начать.
Оставь контакт — разберём твой бизнес за 30 минут и составим план действий. Без обязательств.