Слабая мотивация
Нужно было улучшить систему мотивации команды.
Доход компании вырос в 1,5 раза, собственник вышел из операционки
Доход ×1,53D камера-трекинг для кино и ТВСистемный отдел продажГрупповое наставничество
клиент
Андрей Шарапко
3D камера-трекинг для кино и ТВ. Полный выход из операционки.
с чего начинали
Точка А: как было до программы
Нет ключевых людей
Не было сильных сотрудников в отделе продаж и маркетинга.
Нет упаковки и обучения
Компания не упакована, нет системного обучения внутри.
что сделали
Как выстроили систему — по шагам
Найм HR
Наняли HR, внедрили инструменты мотивации.
Найм по оргструктуре
Наняли сотрудников через работу с оргструктурой.
Маркетинг
Запустили маркетинг на разных площадках с новыми инструментами.
Выход собственника
Полный выход собственника из операционки.
что работает сейчас
Что теперь встроено в бизнес
Команда с мотивацией
Эффективная команда с системой мотивации.
Работающий маркетинг
Маркетинг работает на нескольких площадках.
Собственник вне рутины
Собственник — вне операционных процессов.
до и после
Что изменилось в цифрах
| Показатель | Было | Стало |
|---|---|---|
| Доход | — | Рост в 1,5 раза, рекордные показатели |
| Роль собственника | Вовлечён в операционку | Полностью вышел |
| Команда | Нет ключевых сотрудников | HR, отдел продаж и маркетинга укомплектованы |
Хочешь результат, как у Андрей?
Записаться на диагностику →видеоотзыв
Андрей Шарапко — своими словами
первый шаг
Хочешь результат, как у Андрей?
Запишись на бесплатную диагностику — за 30 минут разберём твой бизнес и составим план, с чего начать.
- Разбор твоего бизнеса лично со мной
- Где теряешь деньги и время
- Что внедрять в первую очередь
- Готовый план действий на выходе